Evaluation of the implementation of the SG-SST in Colombian business contexts
Abstract
The implementation of the Occupational Health and Safety Management System (OHSMS) in Colombia has been a complex process, influenced by organizational, economic, regulatory, and cultural factors. This review analyzes recent studies that examine the challenges, progress, and dynamics associated with compliance with the Occupational Health and Safety Management System (OHSMS) since the issuance of Decree 1072 of 2015. The methodological design based on the PDCA cycle has been fundamental to structuring a systematic approach to continuous improvement. However, its effective implementation varies depending on the company's size, economic sector, and degree of formalization. Micro and small businesses face greater barriers, mainly due to resource limitations, lack of institutional support, and weaknesses in organizational culture. The COVID-19 pandemic and informality exacerbated these challenges, diverting resources and affecting the capacity to implement the OHSMS. Despite this, progress is recognized in regulated sectors and in companies that integrate technological tools into their management processes. It is concluded that strengthening the effectiveness of the OSHMS requires a contextualized approach, differentiated public policies, and a strengthening of a culture of prevention.
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