Evaluación de la implementación del SG-SST en contextos empresariales colombianos
Resumen
La implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia ha representado un proceso complejo, influenciado por factores organizacionales, económicos, normativos y culturales. Esta revisión analiza estudios recientes que examinan los retos, avances y dinámicas asociados al cumplimiento del SG-SST desde la expedición del Decreto 1072 de 2015. El diseño metodológico basado en el ciclo PHVA ha sido fundamental para estructurar un enfoque sistemático de mejora continua. No obstante, su aplicación efectiva varía según el tamaño de la empresa, el sector económico y el grado de formalización. Las micro y pequeñas empresas enfrentan mayores barreras, principalmente por limitaciones de recursos, falta de acompañamiento institucional y debilidades en la cultura organizacional. La pandemia de COVID-19 y las condiciones de informalidad agravaron estos desafíos, desviando recursos y afectando la capacidad de implementación del SG-SST. A pesar de ello, se reconocen avances en sectores regulados y en empresas que integran herramientas tecnológicas a sus procesos de gestión. Se concluye que, para fortalecer la efectividad del SG-SST, se requiere un enfoque contextualizado, políticas públicas diferenciadas y el fortalecimiento de la cultura de prevención.
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